企業規模を問わずキーマンをお求めの企業に最適な候補者を紹介

企業の成長や変革には、それを支えるキーマンの存在が不可欠です。社内にそのキーマンが居なかったり、不足している時には、ラストラールにご相談ください。最適な候補者を探し出してご紹介します。本当に優秀な人財は、現職で活躍中ですから求人広告には応募して来ません。私たちプロによるサーチが必要です。

また、ソーシャルキャピタルをベースとした組織診断ツールを使用し、組織・人財に関するコンサルティングも行っております。

キャリアヴィジョンに沿った適切で長期的なオポチュニティ（機会）のご提案

アメリカのエグゼクティブが付き合いを大切にする3人の人物は、医者、弁護士、ヘッドハンターと言われています。

私たちは特定な求人案件を頭に置いてアプローチしますが、その案件にご興味を持っていただけない場合にでも、一度お会いさせていただけば、別な機会にあなたのキャリアヴィジョンにフィットした案件をご案内できるかもしれません。気心が知れたヘッドハンターからは、キャリアの分岐点において有効なアドバイスを受けられることも多いでしょう。

同じように、エグゼクティブ・サーチコンサルタントとの長期的な付き合いは、クライアントサイドにとっても大切です。企業成長の分岐点を一緒に見守り、適切なタイミングでの人財確保のお手伝いをしてくれるからです。
ラストラールはその様な本物のヘッドハンターであり続けたいと思っています。

候補者の潜在能力を引き出すキャリアコンサルテーション

ラストラールは、あなたにお会いする時には、まず必ずキャリアコンサルテーションを行います。ご希望であればＥＱテストもご用意します。ご自身がやりたいことは？得意なことは？天職とは？などを冷静に客観的に見つめ直すきっかけ作りのお手伝いです。ご自身の強み・弱みを客観的に知ることができますので、現時点でご自分が思い描かれているキャリアだけではなく、別な視野からの展望も開けるかもしれません。

用意した求人案件があなたが目指すキャリアの方向と違いプラスにならない場合には、その案件はお薦めしません。あなたの大切な人生、その中核となるキャリア構築にラストラールをご利用ください。